公司日常管理方面，升级劳动关系合规体系，修订《员工手册》与劳动合同，建立绩效合规流程及劳动争议三级调解机制，五年内仲裁案件量下降。完善合同全生命周期管理，审核合同近2000份，建立履行预警机制。在境外项目中，完成土地购买、厂房建设的合规审查及多国公司设立。构建知识产权保护体系，新增多项专利并建立技术保密制度。 IPO过程中，牵头法律尽调与合规整改，编制招股说明书法律章节，统筹三会文件及问询回复，搭建投资者关系管理体系。 诉讼仲裁方面，处理案件二十余起，胜诉/和解率达95%。法律培训上，设计三维课程体系，首创“以案释法”工作坊，累计覆盖员工800余人次。